岗位职责:

1、协助业务拓展总监推进业务规划，收集目标区域酒店市场数据，整理成结构化报。

2、配合总监将年度/季度业务拓展目标拆解为可执行的阶段性任务，并跟踪任务落地进度。

3、承接总监分配的核心客户跟进任务，负责日常沟通，定期向总监汇报客户需求变化、谈判进展及潜在风险，协助总监制定针对性谈判策略。

4、维护已合作客户的日常关系，并挖掘客户二次合作需求，将客户需求同步给总监，推动合作深化。

5、根据总监确定的合作框架，结合客户需求拟定项目初步方案，提交给总监审核修改后，向客户进行方案演示与讲解。

6、在总监主导的合同谈判中，负责记录谈判要点、整理合同条款初稿，对接公司法务部门进行合规审核，将审核结果反馈给总监，协助总监完成合同最终定稿与签约流程。

7、合同签订后，配合总监协调公司内部部门，跟踪项目启动进度，向总监汇报落地情况，确保项目按计划推进。

8、按总监要求，定期统计业务拓展核心数据，制作数据报表，清晰呈现拓展成果与差距。

9、协助总监筹备业务拓展复盘会议，整理会议所需的项目案例、数据报告，在会议中记录总监及团队的复盘结论，形成会议纪要并跟进后续改进任务的执行。

10、持续关注行业政策、技术趋势及竞品动态，定期整理行业资讯简报，提交给总监，助力总监把握行业机遇与风险。

11、在总监指导下，对接公司内部其他部门，协调资源支持业务拓展，解决资源对接中的卡点，向总监反馈协调结果。

12、根据总监需求，对接行业协会、区域文旅部门、酒店供应链合作伙伴等外部资源，建立初步合作关系，为总监拓展外部合作渠道提供支持。

任职资格:

1、年龄20-30岁，身体健康，本科及以上文化程度，形象气质佳;

2、熟悉酒店管理相关知识;

3、有较高的处理客户突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、具有优秀的沟通技巧；

5、熟练掌握Word、Excel、Powerpoint的办公软件；

6、充满热情、朝气蓬勃。

 

联系人：Freda Zhang        邮箱：hrm@btlhospitality.com